人才計劃

人才計劃

探索可能性

與我們一起踏上激動(dòng)人心的職業(yè)生涯，與業(yè)內最優(yōu)秀的人一起學(xué)習和成長(cháng)

人才為本，合作共贏(yíng)

集團文化

集團文化

智被萬(wàn)方，權且懷仁。智權將沿著(zhù)中國文化發(fā)展的內在邏輯，走一條“外張權利、內固德性"的道路，利用法律的權威與道德張力的制約，實(shí)踐兼顧“意志”與“道義”，仁民而愛(ài)物的目標。

未來(lái)戰略

未來(lái)戰略

致力于成為頂尖的企業(yè)競爭法律解決方案提供商，從創(chuàng )造到保護，從管理到運營(yíng)，幫助加深城市對知識產(chǎn)權的了解。在長(cháng)江經(jīng)濟帶國家戰略的指引下，為“智慧城市”的創(chuàng )造作智力支持，用知識產(chǎn)權規則，為中國企業(yè)爭地位。

價(jià)值觀(guān)及社會(huì )責任

價(jià)值觀(guān)及社會(huì )責任

捷誠智權關(guān)注社會(huì )光彩事業(yè)并為行業(yè)發(fā)聲，捷誠智權主要人員作為市級政協(xié)會(huì )委員，在抗疫、捐資助學(xué)、資助山區圖書(shū)室建設的同時(shí)，多次為本區域內行業(yè)發(fā)展及人才培養向政府職能部門(mén)建言獻策，為行業(yè)發(fā)聲。

讓工作成為美好生活的一部分

政策性福利

政策性福利 六險一金
7.5小時(shí)工作制
周末雙休
節假日禮品
不定期員工活動(dòng)

生活與活動(dòng)

生活與活動(dòng) 美好生活除了工作，還要與一群志趣相投的伙伴來(lái)一場(chǎng)球賽、開(kāi)一場(chǎng)Party、背起行囊去往山川湖海，捷誠智權滿(mǎn)足你每一個(gè)天馬行空的想法

學(xué)習平臺

學(xué)習平臺 為員工量身定制個(gè)人發(fā)展計劃以及豐富的學(xué)習資源，包括專(zhuān)業(yè)能力的系統培訓、領(lǐng)導力學(xué)習、跨界交流學(xué)習、標桿學(xué)習體驗等，助力員工施展才華、成就夢(mèng)想

健康保障

健康保障 關(guān)愛(ài)每位員工健康，每年定期組織員工體檢，同時(shí)購買(mǎi)意外傷害險。我們堅信，身心健康與職業(yè)發(fā)展同樣重要

新人起航

新人起航 我們深信和諧有愛(ài)的工作環(huán)境可以提高員工歸屬感、工作表現及團隊凝聚力，并積極營(yíng)造平等輕快的工作氛圍。我們有優(yōu)厚的薪酬待遇、先進(jìn)的工作平臺、豐富的學(xué)習資源和良好的晉升機會(huì )，期待您的加入

員工心聲

員工心聲

在公司工作已有半年，面試和入職流程清晰友好，工作環(huán)境整潔，氛圍舒適，關(guān)系簡(jiǎn)單，在遇到問(wèn)題請求同事協(xié)助的時(shí)候，能得到指導，陪我一次次NG重來(lái)，幫我進(jìn)步。

  • 初入職場(chǎng)的實(shí)習生
  • 初入職場(chǎng)的實(shí)習生流程文員

在公司工作3年了，公司有良好的薪資結構、福利制度、培訓計劃，在這樣的平臺中工作學(xué)習，對個(gè)人能力和眼界規劃都有很大幫助。
“六險一金、雙休、定期體檢、出國游”想要的都有，既能平衡事業(yè)家庭，又能“讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路”。

  • 挑起大梁的代理師
  • 挑起大梁的代理師專(zhuān)利代理師

作為一名老員工，我想對公司說(shuō)一句感恩。加入公司很早，起手資源是核心領(lǐng)導給的，業(yè)務(wù)能力也是核心領(lǐng)導帶的，我犯錯的時(shí)候，他們會(huì )細心地幫我復盤(pán)分析，”授人以魚(yú)不如授人以漁“既是核心領(lǐng)導給我的無(wú)聲教誨，也是現在我帶領(lǐng)部門(mén)開(kāi)展工作、培養員工的理念。

  • 責任擔當的業(yè)務(wù)經(jīng)理
  • 責任擔當的業(yè)務(wù)經(jīng)理部門(mén)負責人

掃碼關(guān)注

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